• Human Diamond Polishing

    Un mondo professionale in cui ogni persona può esprimere il proprio valore.

HUMAN

In un’epoca caratterizzata dall’AI, è importante non perdere di vista la dimensione umana delle organizzazioni. Avere cura delle relazioni, favorire la collaborazione e creare sinergia tra generazioni diverse di persone alimenta la creatività e l’innovazione, elementi chiave per la continuità e la sostenibilità aziendale.

DIAMOND

Ogni persona, proprio come un diamante, è unica e irripetibile. Un’organizzazione di successo è quella capace di riconoscere il talento individuale e di valorizzarlo, mettendolo a servizio delle persone e del sistema nel suo complesso.

POLISHING

In un mondo in costante evoluzione, la capacità di imparare è il vero indicatore del potenziale di crescita. Per garantire la propria sostenibilità, le aziende devono trasformarsi in ambienti educativi dove le nuove generazioni possano sperimentarsi, svilupparsi e prepararsi a raccogliere il testimone assicurando il futuro dell’organizzazione.

COSA FACCIO

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Consulenza

Accompagno organizzazioni nel divenire consapevoli di ciò che funziona e ciò che va migliorato rispetto alla loro capacità di attrarre e valorizzare talenti di ogni età.

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FORMAZIONE

Organizzo giornate formative e percorsi formativi sulle tematiche della diversità generazionale, le soft skills e leadership development.

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Facilitazione

In occasione di gruppi di lavoro, riunioni, comitati, incontri, aiuto i partecipanti a dare voce alle proprie opinioni e a raggiungere una decisione condivisa.

COSA TRATTO

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Leadership
development

Nessuno è fine a sé stesso. Ognuno di noi esiste per contribuire ad un sistema più grande.

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Gestione
del cambiamento

Gestire un’organizzazione significa gestirne l’evoluzione verso il prossimo stadio del suo ciclo di vita.

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Gestione
dei millennials

Attrarre, reclutare, selezionare, motivare, crescere e trattenere nell’organizzazione le nuove generazioni è una sfida.

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Coesistenza
intergenerazionale

Gestire cinque generazioni diverse di collaboratori nell’organizzazione significa mettere al centro della propria quotidianità il valore dell’intergenerazionalità.

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Sviluppo
delle soft skills

Ascoltare, gestire le priorità, lavorare in squadra sono alcune delle competenze necessarie per funzionare all’interno di un’organizzazione e più in generale in una comunità.

a chi mi rivolgo

Aziende

Svolgo attività di consulenza, di formazione e facilitazione per organizzazioni pubbliche, private profit e non profit.

Enti di formazione

Collaboro con enti di formazione per l’erogazione di corsi nell’ambito delle soft skills, dello sviluppo alla leadership e del management intergenerazionale.

Giovani

Gestisco programmi di leadership development rivolti alle nuove generazioni.

HUMAN DIAMOND POLISHER

formatore, facilitatore, consulente.

Ogni diamante è unico, non ne esiste copia. Il mondo è pieno di diamanti: ognuno di essi ha braccia, gambe e comunica.

Aiuto le organizzazioni a sviluppare il potenziale dei propri diamanti umani e a far sì che questo venga messo al servizio del sistema a cui appartengono, alla comunità e alla società nel suo intero.

Accompagno organizzazioni in progetti di formazione e sviluppo organizzativo.

Creo e gestisco percorsi per la valorizzazione delle nuove generazioni all’interno delle organizzazioni favorendo la contaminazione intergenerazionale.

Organizzo percorsi di formazione, workshop, hackathon per lo sviluppo della leadership nelle nuove generazioni e di idee e progetti innovativi ad alto impatto sulla comunità.

Facilito riunioni aiutando team di persone a fare chiarezza dei bisogni dell’organizzazione, a confrontarsi in modo costruttivo, prendere e implementare decisioni condivise.

SCOPRI CHI SONO

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Ogni diamante è unico, non ne esiste copia. Il mondo è pieno di diamanti: ognuno di essi ha braccia, gambe e comunica.

Aiuto le organizzazioni a sviluppare il potenziale dei propri diamanti umani e a far sì che questo venga messo al servizio del sistema a cui appartengono, alla comunità e alla società nel suo intero.

Accompagno organizzazioni in progetti di formazione e sviluppo organizzativo.

Facilito riunioni aiutando team di persone a fare chiarezza dei bisogni dell’organizzazione, a confrontarsi in modo costruttivo, prendere e implementare decisioni condivise.

Creo e gestisco percorsi per la valorizzazione delle nuove generazioni all’interno delle organizzazioni favorendo la contaminazione intergenerazionale.

Organizzo percorsi di formazione, workshop, hackathon per lo sviluppo della leadership nelle nuove generazioni e di idee e progetti innovativi ad alto impatto sulla comunità.

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