Diversi recruiter sono frustrati quando al primo colloquio il candidato chiede quanti giorni di smartworking l'azienda sia disposta a concedere. Siamo però davvero sicuri che lo smartworking sia il problema?
https://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2023/01/man-g08f54b416_1280.jpg8531280m.elettra-adminhttps://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2021/01/logo-maria-elettra-favotto.pngm.elettra-admin2023-01-02 15:36:122023-01-02 15:49:59Ancora con questo smartworking!
Quali tecniche per coinvolgere e trattenere i giovani? Come favorire l'integrazione generazionale? Prima che le tecniche serve sviluppare un modo d'essere, una nuova cultura.
https://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2022/10/hands-gd34f3151d_1280.jpg8531280m.elettra-adminhttps://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2021/01/logo-maria-elettra-favotto.pngm.elettra-admin2022-11-02 08:00:052022-11-03 12:46:07Dare valore ai valori. Favorire l’integrazione tra generazioni
I film della Disney a volte sono capaci di innescare riflessioni utili a chi lavora a servizio delle persone e delle organizzazioni
https://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2022/08/Madrigal_Family_Tree-459x580-1.jpeg580459m.elettra-adminhttps://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2021/01/logo-maria-elettra-favotto.pngm.elettra-admin2022-10-02 08:00:042022-09-28 16:31:28“Non si nomina Bruno”. Talenti, profezie e aspettative.
Per la prima volta nella storia, quattro generazioni lavorano fianco a fianco in azienda. Ma che fatica andare d'accordo!
https://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2022/08/hands-gecd38d2c9_1280.jpg8531280m.elettra-adminhttps://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2021/01/logo-maria-elettra-favotto.pngm.elettra-admin2022-09-01 08:10:352022-09-04 17:00:48Boomers, Gen X, Millennials e Centennials: che fatica andare d’accordo!
Ci avviamo verso l'ultima parte dell'estate e per molti è tempo di fare ritorno in ufficio dopo le ferie.
https://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2022/08/open-ga8d5435a3_1280.jpg7861280m.elettra-adminhttps://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2021/01/logo-maria-elettra-favotto.pngm.elettra-admin2022-08-24 12:50:222022-08-24 12:59:20Back to work
Essere leader implica la capacità di non rendersi indispensabili. Invece, tante volte si fa fatica a separarsi dal "fare" e dedicare più tempo alla gestione di quelle persone che dovrebbero essere preposte al "fare".
https://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2022/08/a-book-gaf1bfd80c_1280.jpg9601280m.elettra-adminhttps://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2021/01/logo-maria-elettra-favotto.pngm.elettra-admin2022-08-01 08:41:162022-08-02 14:19:08Il servant-leader va in vacanza. La leadership no.
Lo sport può essere metafora della vita e molto può raccontarci della cultura dell'errore che è oggi più che mai indispensabile nelle organizzazioni.
https://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2022/07/achieve-g5f306a565_1280.jpg8311280m.elettra-adminhttps://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2021/01/logo-maria-elettra-favotto.pngm.elettra-admin2022-07-07 08:05:592022-07-07 16:13:56L’arte di cadere
Tante oggi sono le iniziative a favore dell'inclusione. Ma qual è la prima condizione perché l'inclusione possa realizzarsi davvero?
https://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2022/06/nature-g1a92f9d46_1280.jpg4751280m.elettra-adminhttps://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2021/01/logo-maria-elettra-favotto.pngm.elettra-admin2022-06-30 18:07:362022-07-05 18:06:51L’inclusione parte da te
Le grandi dimissioni, le "great resignation", sono un fenomeno che preoccupa molti imprenditori e manager.
https://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2022/04/man-g8e13defb5_1280.jpg8531280m.elettra-adminhttps://www.mariaelettra.it/wp-content/uploads/2021/01/logo-maria-elettra-favotto.pngm.elettra-admin2022-04-11 08:00:002022-04-15 10:31:11Emorragia di collaboratori: la cura è la cura
Ancora con questo smartworking!
Un feedback per regalo
Dare valore ai valori. Favorire l’integrazione tra generazioni
“Non si nomina Bruno”. Talenti, profezie e aspettative.
Boomers, Gen X, Millennials e Centennials: che fatica andare d’accordo!
Back to work
Il servant-leader va in vacanza. La leadership no.
L’arte di cadere
L’inclusione parte da te
Emorragia di collaboratori: la cura è la cura