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Morris. L’uomo che non voleva essere il più ricco del cimitero

Il primo giorno dell'anno ci ha lasciato molto silenziosamente uno tra i migliori imprenditori dell'ultimo secolo: Morris Kahn. Probabilmente in Italia il nome dice poco a molti. Qualcuno potrebbe averlo incrociato nel 2019 durante l’impresa…
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Un approccio olistico al mentoring

Con la Generazione Z il mentoring si evolve, diventando uno strumento olistico di crescita personale e professionale.
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Il mentoring in azienda

Il mentoring è una pratica antica, oggi sempre più valorizzata dalle aziende che desiderano garantire continuità e crescita nel tempo.
Azienda
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L’eredità di un sogno imprenditoriale

Se i muri di questa vecchia azienda potessero parlare. Racconterebbero di una famiglia, di una impresa e di un'eredità da trasmettere.
Valori
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Dare valore ai valori. Favorire l’integrazione tra generazioni

Quali tecniche per coinvolgere e trattenere i giovani? Come favorire l'integrazione generazionale? Prima che le tecniche serve sviluppare un modo d'essere, una nuova cultura.
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Boomers, Gen X, Millennials e Centennials: che fatica andare d’accordo!

Per la prima volta nella storia, quattro generazioni lavorano fianco a fianco in azienda. Ma che fatica andare d'accordo!
Fuga
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Emorragia di collaboratori: la cura è la cura

Le grandi dimissioni, le "great resignation", sono un fenomeno che preoccupa molti imprenditori e manager.
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Voglio andare sulla Luna

In tanti sognano di raggiungere la Luna. SpaceIL è un esempio virtuoso di contaminazione intergenerazionale: l'unione vincente tra un saggio imprenditore e filantropo e tre giovani ingegneri.