Bias generazionali nella selezione dei candidati

Selezionare le persone giuste per la propria organizzazione richiede consapevolezza rispetto ai bias generazionali che inevitabilmente possono interferire in una corretta valutazione dei candidati.

Un approccio olistico al mentoring

Con la Generazione Z il mentoring si evolve, diventando uno strumento olistico di crescita personale e professionale.
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Il mentoring in azienda

Il mentoring è una pratica antica, oggi sempre più valorizzata dalle aziende che desiderano garantire continuità e crescita nel tempo.
Azienda
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L’eredità di un sogno imprenditoriale

Se i muri di questa vecchia azienda potessero parlare. Racconterebbero di una famiglia, di una impresa e di un'eredità da trasmettere.
Nuovo anno

Dalla Bellezza, alla Cura, alla Generosità

Diversità generazionale, leadership development, sostenibilità, malessere organizzativo... le aree di focus dei progetti del 2024. Cosa ci si prospetta per il 2025?

Qualcosa è andato storto…

Non vedi articoli nel 2023 e nel 2024? Purtroppo un errore tecnico al sito ha provocato la loro cancellazione

A cosa serve la formazione

Tante organizzazioni oggi investono nella formazione. Perché ha senso fermarsi, prendersi del tempo per formarsi?
work home
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Ancora con questo smartworking!

Diversi recruiter sono frustrati quando al primo colloquio il candidato chiede quanti giorni di smartworking l'azienda sia disposta a concedere. Siamo però davvero sicuri che lo smartworking sia il problema?
Regalo di Natale
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Un feedback per regalo

Quest'anno prendetevi del tempo per regalare a voi e ai vostri colleghi un feedback.
Valori
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Dare valore ai valori. Favorire l’integrazione tra generazioni

Quali tecniche per coinvolgere e trattenere i giovani? Come favorire l'integrazione generazionale? Prima che le tecniche serve sviluppare un modo d'essere, una nuova cultura.